Simulado de concurso para Auxiliar de Recursos Humanos

O documento preenchido pelo empregador e fornecido anualmente a todos os empregados, para que possam declarar as suas rendas, é denominado

A remuneração total de um funcionário é constituída de três componentes principais. Assinale a alternativa que indica esses componentes.

Que mecanismo deve ser utilizado para publicação de matéria no Diário Oficial da União?

O conjunto de tarefas desempenhadas por uma ou mais pessoas, servindo como base para a departamentalização, denomina-se:

Ao ser dispensado sem justa causa, o trabalhador receberá do empregador, e deverá preencher corretamente, o formulário próprio “Requerimento do Seguro-Desemprego”. Esse seguro é uma assistência financeira concedida em, no máximo,

As férias representam os dias de descanso remunerado a que o Empregado tem direito, de acordo com a sua frequência no trabalho, conforme o Artigo 130, da CLT. Com relação ao período concessivo de férias, é correto afirmar que o mesmo representa:

As principais anotações obrigatórias que devem constar na CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) são: data de admissão,

O Artigo 443 da CLT, em seu parágrafo 1.º, considera que o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou, ainda, da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada, é considerado como contrato

Em relação aos estagiários, analise as assertivas abaixo, marcando V para as verdadeiras, e F para as falsas.

( ) A carga horária máxima está limitada a seis horas/dia e trinta horas semanais. A jornada pode ser cumprida em mais de uma Organização concedente, desde que não exceda, no total, o limite legal permitido.
( ) Estagiários têm direito ao recesso remunerado (férias) de 30 dias a cada doze meses de estágio na mesma Empresa ou o proporcional ao período estagiado se menos de um ano.
( ) A Legislação do estágio contempla o 13º salário.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

O Artigo 477 da CLT prevê que a rescisão de contrato de trabalho terá como remuneração base para fins de cálculo de suas verbas: