Simulado de concurso para Auxiliar de Recursos Humanos

Simulado com questões especificas de Provas Objetivas de concursos públicos para o cargo de Auxiliar de Recursos Humanos, que exige Ensino Fundamental. Organizadora: Fundação VUNESP e FUNDATEC - Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências.

Questão 1

A Administração de Pessoal pode ser definida como

Questão 2

Que mecanismo deve ser utilizado para publicação de matéria no Diário Oficial da União?

Questão 3

A CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) é o documento utilizado pelo trabalhador para ser registrado. Conforme definido pelo Artigo 29, da CLT, o registro deverá ser realizado pelo empregador no prazo máximo de:

Questão 4

O Artigo 443 da CLT, em seu parágrafo 1.º, considera que o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou, ainda, da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada, é considerado como contrato

Questão 5

O sistema que estabelece os formatos de relatórios e arquivos digitais de registros de ponto, que o empregador deverá manter e apresentar à fiscalização do trabalho, denomina-se Sistema de

Questão 6

Ao ser dispensado sem justa causa, o trabalhador receberá do empregador, e deverá preencher corretamente, o formulário próprio “Requerimento do Seguro-Desemprego”. Esse seguro é uma assistência financeira concedida em, no máximo,

Questão 7

Com relação ao pagamento da primeira parcela de 13.º salário, assinale a alternativa correta.

Questão 8

De acordo com a Lei Federal n.º 7.619, de 30/09/1987, o Vale-Transporte constitui benefício que o empregador antecipará ao trabalhador para utilização efetiva em despesas de deslocamento residência-trabalho e vice-versa. Será custeado pelo beneficiário, em parcela equivalente a um determinado percentual de seu salário básico ou vencimento, excluídos quaisquer adicionais ou vantagens. Assinale a alternativa que corresponde a esse percentual.

Questão 9

As férias representam os dias de descanso remunerado a que o Empregado tem direito, de acordo com a sua frequência no trabalho, conforme o Artigo 130, da CLT. Com relação ao período concessivo de férias, é correto afirmar que o mesmo representa:

Questão 10

O treinamento é um processo contínuo e cíclico composto por todas as etapas abaixo, EXCETO:

Tempo de simulado: