Prefeitura de Tucuruí-PA anuncia processo seletivo para 1.200 vagas

O vencimento mensal será de até R$ 8.200,00

 A Prefeitura Municipal de Tucuruí, no Pará, anunciou a abertura do processo seletivo 01/2022, para o provimento de 1.200 vagas, em cargos de níveis fundamental, médio e superior. A remuneração dos cargos varia de R$ 1.212,00 a R$ 8.200,00.

Estão disponíveis os cargos de Agente de Serviços Gerais, Auxiliar Administrativo, Arquiteto, Assistente Social, Auxiliar de Campo, Auxiliar de Saneamento, Biblioteconomista, Biólogo, Biomédico, Carpinteiro, Contador, Coveiro, Eletricista, Encanador, Enfermeiro, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Ambiental, Engenheiro Civil, Engenheiro Eletricista, Farmacêutico, Fiscal de Obras, Fiscal de Feira Mercado, Fiscal Serviços Urbanos, Fiscal Vigilância Sanitária, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo(a), Maqueiro, Mecânico de Equipamento Pesado, Médico Veterinário, Medico Clinico Geral, Médico Ginecologista Obstetra, Médico Psiquiatra, Motorista, Nutricionista, Odontólogo, Pedreiro, Pintor, entre outros. A remuneração mensal varia de R$ 1.212,00 a R$ 8.200,00.


A inscrição será realizada exclusivamente por meio eletrônico, no seguinte endereço www.tucurui.pa.gov, no horário de 08h00min do dia 19 de janeiro às 23h59min do dia 21 de janeiro de 2022. Não será cobrada taxa de inscrição.

O processo de seleção dos candidatos constará de Análise Documental e Curricular. Serão analisadas somente as inscrições classificadas dentro do número de 02 vezes a quantidade de vagas para o cargo de nível fundamental, 02 vezes a quantidade de vagas para os cargos de Nível Médio e Técnico e de 02 vezes a quantidade de vagas para os cargos de Superior, pela ordem decrescente da pontuação obtida na 1º fase – Inscrição, respeitando o critério de desempate.

Também haverá entrevista com candidatos, de responsabilidade da Secretaria de Administração, que visa analisar o perfil do candidato, condutas éticas, morais e sociais que porventura venha aferir seu comportamento frente aos deveres e proibições das atividades desenvolvidas pelo Servidor Público. Serão convocados para entrevista o número de 02 vezes a quantidade de vagas para o cargo de nível fundamental, 02 vezes a quantidade de vagas para os cargos de Nível Médio e Técnico e de 02 vezes a quantidade de vagas para os cargos de Superior, pela ordem decrescente da pontuação obtida na 1º fase, respeitando os critérios de desempate, realizado automaticamente pelo sistema.

Conforme o edital, a pontuação final do candidato será composta pela nota obtida na análise documental/curricular e da entrevista.

A divulgação do resultado definitivo da segunda fase (Análise Documental e Curricular), bem como a convocação para terceira fase (Entrevista), acontecerá em 07 de fevereiro de 2022. As entrevistas serão realizadas no período de 08 a 21 de fevereiro de 2022. Já o resultado final sairá em 24 de fevereiro de 2022.

Edital de Abertura

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