Mata de São João-BA abre dois novos processos seletivos para 34 vagas

Há oportunidades para cargos de todos os níveis escolares

A Secretária de Administração e Finanças do Município de Mata de São João, na Bahia, anunciou a realização de dois novos processos seletivos simplificados para contratação temporária, em Regime Especial de Direito Administrativo – REDA, de 34 profissionais para desempenhar atividades no âmbito de duas secretarias.

Por meio do edital N°005/2023 está sendo ofertada 27 vagas no âmbito da Secretaria Municipal de Educação. Todas as oportunidades são para Porteiro, cargo que exige Ensino fundamental incompleto e proporciona um salário mensal de R$ 1355,00.


Já no edital N°006/2023 são ofertadas 07 oportunidades na Secretaria Municipal de Saúde, sendo destruídas entre os cargos de níveis Fundamental, Médio e Superior, sendo eles Recepcionista, Agente de Limpeza, Técnica de Enfermagem, Enfermeiro Plantonista, Porteiro e Copeiro. Para Enfermeiro a remuneração será de R$ 236,90 por Plantão de 12 horas. Já para os demais cargos, o salário mensal será R$ 1355,00 ou R$ 1390,00, para uma carga horaria de 40 horas semanais.

As inscrições ficarão abertas no período de 22 a 28 de março de 2023. Para o edital N°005/2023, a inscrição deve ser feita pela internet, por meio do link https://forms.gle/ArRxtZxC35JVGgWK8.

Já para o outro edital, a inscrição será feita exclusivamente por via presencial, das 08hs às 12hs e das 13hs às16hs, na Sede do município na Secretaria de Saúde – Rua Santos Dumont, s/n, 1° andar – Em cima do Banco do Brasil -Centro, Mata de São João-Bahia.

O processo de seleção compreenderá:

Análise de Currículo: Nesta etapa será analisada a experiência para a função pretendida como tempo de experiência, funções desempenhadas e conhecer os pontos relevantes dos currículos apresentados, serão selecionados os perfis profissionais que realize o preenchimento adequado das informações e que atendam aos requisitos mínimos para ocupação da vaga.

Entrevista Individual: Nesta etapa, objetiva-se conhecer o candidato por meio de uma entrevista com roteiro estruturado com o intuito de compreender suas habilidades e competências técnicas e comportamentais. Esta etapa será realizada por avaliadores indicados pela Secretaria Municipal de Saúde. Neste momento deverão ser apresentados os documentos que comprovam as experiências informadas no formulário de inscrição e os títulos.

Os editais de regulamentação dos processos seletivos foram publicados ontem na Edição nº 3872 do Diário Oficial do Município. Confira aqui!