Prefeitura de Pedro Gomes-MS lança processo seletivo 2021

A remuneração será de R$ 1.218,01

A Prefeitura do Município de Pedro Gomes, Estado de Mato Grosso do Sul, por intermédio da Secretaria Municipal de Assistência Social, está realizando o processo seletivo simplificado Nº 001/2021, para contratação temporária de profissionais de nível superior.

São ofertadas 03 oportunidades para a função de Assistente Social, com exigência de Curso superior completo e Registro no Conselho ou Órgão Fiscalizador do Exercício da Profissão. O vencimento mensal será de R$ 1.218,01.


O candidato deverá entregar o envelope contendo a documentação descrita no item 2.2 do edital, na sede da Prefeitura Municipal de Pedro Gomes, localizada na avenida Minas Gerais, 392, Centro, do dia 3 a 7 de maio de 2021, das 7h00min às 13h00min, no setor de Recursos Humanos – “Protocolo”.

O processo seletivo constará de Avaliação Curricular de Títulos e Experiência Profissional. Os resultados preliminares serão publicados no Diário Oficial dos Municípios e do Estado de Mato Grosso do Sul – ASSOMASUL e no endereço eletrônico www.pedrogomes.ms.gov.br.

Edital de Abertura

ATRIBUIÇÕES DO CARGO

Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias usuárias das unidades da assistência social; Planejamento e implementação do PAIF e PAEFI, de acordo com as características do território de abrangência do CRAS e CREAS; Participação na elaboração do Projeto Político-Pedagógico das Unidades de Acolhimento Institucional; Mediação de grupos de famílias do PAIF; Elaboração do Plano de Acompanhamento Individual e/ou Familiar; Realização de acompanhamento especializado; Realização de visitas domiciliares às famílias acompanhadas pelas unidades de assistência social e/ou pessoas de referência, com vistas ao resgate ou fortalecimento de vínculos; Apoio técnico continuado aos profissionais responsáveis pelo(s) serviço(s) de convivência e fortalecimento de vínculos desenvolvidos no território ou no CRAS; Acompanhamento de famílias encaminhadas pelos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos ofertados no território ou no CRAS; Realização da busca ativa no território de abrangência do CRAS e desenvolvimento de projetos que visam prevenir aumento de incidência de situações de risco; Referenciar os serviços de convivência e fortalecimento de vínculos, o cadastro único, os programas de transferência de renda e de inclusão produtiva; Articulações, discussões, planejamento e desenvolvimento de atividades com outros profissionais da rede; Acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades; Alimentação de sistema de informação e registro das ações desenvolvidas; Realização de encaminhamentos para a rede socioassistencial, e órgãos de defesa de direito; Apoiar e acompanhar os Profissionais Cuidadores das Unidades de Acolhimento Institucional e Cuidadores Familiares; entre outros.

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