A Diretoria de Pessoal da Polícia Militar do Estado de São Paulo (PMSP) publicou neste sábado (28), através do Diário Oficial, o edital de abertura do concurso público Nº DP-2/321/18, destinadas a selecionar candidatos visando ao provimento de 2.700 cargos de Soldado PM de 2ª Classe do Quadro de Praças de Polícia Militar (QPPM), destinados a candidatos do sexo masculino e feminino.
A remuneração básica inicial para o cargo de Soldado PM de 2ª Classe é de R$ 3.143,70, sendo que as parcelas que a compõem são: padrão no valor de R$ 1.226,03, Regime Especial de Trabalho Policial (RETP) no valor de R$ 1.226,03 e insalubridade no valor de R$ 691,64.
Os interessados poderão se inscrever somente pela internet, por meio do site www.vunesp.com.br, no período das 10h00 de 09 de agosto às 23h59 de 10 de setembro de 2018. A taxa de participação custa R$ 50,00.
As atribuições do cargo de Soldado PM de 2ª Classe são: o policiamento ostensivo e a preservação da ordem pública, envolvendo a repressão imediata às infrações penais e administrativas e a aplicação da lei, nas diversas modalidades de policiamento, sempre primando pela defesa da vida, da integridade física e da dignidade da pessoa humana, em conformidade com os princípios doutrinários de polícia comunitária, de direitos humanos e de gestão pela qualidade, por intermédio da conclusão com aproveitamento do Curso Superior de Técnico de Polícia Ostensiva e Preservação da Ordem Pública, destinado a formar, com solidez teórica e prática, o profissional ocupante do cargo inicial do Quadro de Praças da Polícia Militar.
O concurso constará de Exames de Conhecimentos, compostos de Prova Objetiva (Parte I), de caráter eliminatório e classificatório, que visa avaliar o conhecimento do candidato para o desempenho das atribuições, e Prova Dissertativa (Parte II), de caráter eliminatório e classificatório, que visa avaliar a capacidade do candidato de produzir uma redação que atenda ao tema e ao gênero/tipo de texto propostos, além de seu domínio da norma culta da língua portuguesa e dos mecanismos de coesão e coerência textual; Exames de Aptidão Física, de caráter eliminatório, para avaliar o desempenho físico do candidato, que deverá obedecer aos padrões exigidos para o cargo; Exames de Saúde, de caráter eliminatório, os quais visam avaliar as condições de saúde do candidato; Exames Psicológicos, de caráter eliminatório, visam identificar características de personalidade, aptidão, potencial e adequação do candidato ao perfil psicológico estabelecido para o cargo; Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade, de caráter eliminatório, visa à apreciação da conduta social, reputação e idoneidade do candidato, em sua vida pregressa e atual em todos os aspectos da vida em sociedade, quer seja social, moral, profissional, escolar, quanto à compatibilidade para o exercício do cargo; e Análise de Documentos, de caráter eliminatório, tem por finalidade analisar os documentos apresentados pelos candidatos para comprovação dos requisitos e condições para ingresso.