A Superintendência do Sistema Penitenciário do Estado do Pará (SUSIPE) torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado – PSS 2017, para selecionar candidatos para desempenhar a Função de Agente Prisional, em caráter temporário, com oferta de 436 oportunidades, para lotação nas cidades de Belém, Ananindeua, Marituba, Mosqueiro, Santa Izabel, Castanhal, Salinópolis, Capanema, Bragança, Redenção, Marabá, Parauapebas, Abaetetuba, Mocajuba, Cametá, Tucuruí, Itaituba, Altamira e Breves.
As inscrições se darão no período entre 10 a 16 de abril de 2017, exclusivamente por meio eletrônico, no seguinte endereço: processoseletivo.susipe.pa.gov.br. Não será cobrada taxa de inscrição.
Serão chamados para segunda fase, composta de Análise Curricular, os candidatos que obtiverem o somatório de, no mínimo, dez pontos, referente aos critérios descritos no item 4.2.10 do Edital. Para a segunda fase, o candidato deverá apresentar as seguintes documentações em original e cópia para validação ou documentos autenticados:
– Comprovante de inscrição;
– CPF (ORIGINAL E CÓPIA);
– Identidade (ORIGINAL E CÓPIA);
– Certificado do Ensino Médio (frente e verso), não sendo aceita declaração de conclusão – ORIGINAL E CÓPIA;
– Histórico Escolar do Ensino Médio (frente e verso) – ORIGINAL E CÓPIA;
– Ficha de Informações Reservadas, com foto recente e colorida – FIR – disponível no site da SUSIPE, no endereço eletrônico processoseletivo.susipe.pa.gov.br.
– Para comprovação de experiência de trabalho na área das Forças Armadas: a) apresentar Declaração ou Certidão de Tempo de Serviço, expedido pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos do respectivo órgão em que atuou com data de início e término de contrato ou tempo de trabalho; – Para comprovação de experiência de trabalho na área socioeducação (com adolescente infrator), apresentar: a) Declaração ou Certidão de Tempo de Serviço, expedida pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos do respectivo órgão em que atuou, ou cópia de Carteira de Trabalho (registro do(s) contrato(s) de trabalho e páginas de identificação do candidato na respectiva Carteira de Trabalho, com foto, dados pessoais e datas de início e término de contrato ou tempo de trabalho); b) Para contrato em vigor (carteira sem data de saída), Declaração ou Certidão de Tempo de Serviço, expedida pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos do respectivo órgão em que atuou, ou cópia de Carteira de Trabalho (registro do(s) contrato(s) de trabalho e páginas de identificação do candidato na respectiva Carteira de Trabalho, com foto e dados pessoais) e anexar declaração do empregador em papel timbrado, com carimbo, data e assinatura do responsável pela emissão da Declaração, atestando o término ou continuidade do contrato ou cópia autenticada da Carteira de Trabalho; – Para comprovação de experiência de trabalho na área de Segurança Pública ou Privada, apresentar: a) Declaração ou Certidão de Tempo de Serviço, expedida pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos do respectivo órgão em que atuou, ou cópia de Carteira de Trabalho (registro do(s) contrato(s) de trabalho e páginas de identificação do candidato na respectiva Carteira de Trabalho, com foto, dados pessoais e datas de início e término de contrato ou tempo de trabalho); b) Para contrato em vigor (carteira sem data de saída), Declaração ou Certidão de Tempo de Serviço, expedida pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos do respectivo órgão em que atuou, ou cópia de Carteira de Trabalho (registro do(s) contrato(s) de trabalho e páginas de identificação do candidato na respectiva Carteira de Trabalho, com foto e dados pessoais) e anexar declaração do empregador em papel timbrado, com carimbo, data e assinatura do responsável pela emissão da Declaração, atestando o término ou continuidade do contrato ou cópia autenticada da Carteira de Trabalho; – Para comprovação de experiência de trabalho em atividade específica na qual se inscreveu: a) Declaração ou Certidão expedida Departamento de Pessoal/Recursos Humanos do respectivo órgão em que atuou, ou cópia de Carteira de Trabalho (registro do(s) contrato(s) de trabalho e páginas de identificação do candidato na respectiva Carteira de Trabalho, com foto, dados pessoais e datas de início e término de contrato ou tempo de trabalho); b) Para contrato em vigor (carteira sem data de saída), Declaração ou Certidão, expedida pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos do respectivo órgão em que atuou, ou cópia de Carteira de Trabalho (registro do(s) contrato(s) de trabalho e páginas de identificação do candidato na respectiva Carteira de Trabalho, com foto e dados pessoais) e anexar declaração do empregador em papel timbrado, com carimbo, data e assinatura do responsável pela emissão da Declaração, atestando o término ou continuidade do contrato ou cópia autenticada da Carteira de Trabalho; – Certificado de participação em Palestras, Encontros, Simpósios, Conferências, Workshop, Seminários, Treinamentos e Cursos de Capacitação na área penitenciária, emitidos por instituições especializadas, devidamente registradas na forma da lei; – Certificado de participação em Palestras, Encontros, Simpósios, Conferências, Workshop, Seminários, Treinamentos e Cursos de Capacitação na área das Forças Armadas, emitidos por instituições especializadas, devidamente registradas na forma da lei; – Certificado de participação em Palestras, Encontros, Simpósios, Conferências, Workshop, Seminários, Treinamentos e Cursos de Capacitação na área da socioeducação (adolescente infrator), emitidos por instituições especializadas, devidamente registradas na forma da lei; – Certificado de participação em Palestras, Encontros, Simpósios, Conferências, Workshop, Seminários, Treinamentos e Cursos de Capacitação na área da Segurança Privada, tais como: Escolta Armada, Segurança Pessoal e em equipamentos não letais 1 e 2, Transporte de Valores, Curso de Reciclagem Básico de Formação, Curso de Formação de Vigilantes. Emitida por instituições especializadas, devidamente registradas na forma da lei e registrados na Polícia Federal.