Prefeitura de Praia Grande (SC) oferece 20 vagas de Agente de Saúde

Com a finalidade de preencher 20 vagas de Agente Comunitário de Saúde, a Prefeitura de Praia Grande, Estado de Santa Catarina, está promovendo processo seletivo, sob a responsabilidade do Instituto o Barriga Verde-IOBV. O cargo exige Ensino Fundamental Completo e proporciona salário de R$ 1.084,00.

A inscrição será realizada via Internet, no endereço eletrônico www.iobv.org.br, no período de 08 de junho a 08 de julho de 2015. A taxa de participação custa R$ 70,00.


A prova escrita será constituída de questões objetivas, cada uma delas com até 4 alternativas das quais uma única será correta e com duração de até 3 horas. As provas serão realizadas no próprio município de Praia Grande-SC, no dia 02 de agosto de 2015.

Edital de Abertura

ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

1. Realizar mapeamento de sua área; 2. Cadastrar as famílias e atualizar permanentemente esse cadastro; 3. Identificar indivíduos e famílias expostos a situações de risco; 4. Orientar as famílias para utilização adequada dos serviços de saúde, encaminhando-as e até agendando consultas, exames e atendimento odontológico, quando necessário; 5. Realizar ações e atividades, no nível de suas competências, nas áreas prioritárias da Atenção Básica; 6. Realizar, por meio da visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as famílias sob sua responsabilidade de acordo com as necessidades definidas pela equipe no mínimo duas visitas mensais; 7. Estar sempre bem informado e informar aos demais membros da equipe, sobre a situação das famílias acompanhadas, particularmente aquelas em situações de risco; 8. Desenvolver ações de educação e vigilância à saúde, com ênfase na promoção da saúde e na prevenção de doenças; 9. Promover a educação e a mobilização comunitária, visando desenvolver ações coletivas de saneamento e melhoria do meio ambiente, entre outras; 10. Traduzir para a Equipe de Saúde da Família a dinâmica social da comunidade, suas necessidades, potencialidades e limites; 11. Identificar parceiros e recursos existentes na comunidade que possam ser potencializados pela equipe.

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