Prefeitura de Lajes (SP) abre seleção para 38 vagas

O Prefeito municipal de Lajes, Estado do Rio Grande do Norte, no uso de suas atribuições e com fundamento no art. 37, inciso IX da Constituição Federal de 1988, na Lei Municipal de nº 646/2014, de 16 de dezembro de 2014, e considerando a necessidade temporária de excepcional interesse público de não interromper a prestação de serviços essenciais a população do município de Lajes RN, torna público a abertura de Processo Seletivo Simplificado para contratação por tempo determinado dos seguintes profissionais relacionados abaixo:

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 – O presente processo seletivo simplificado tem por objeto selecionar servidores, temporariamente por 01 (um) ano, podendo ser prorrogado o contrato por mais 12 meses, nos termos da Lei Municipal nº 646/2014, com carga horária especificada no quadro de vagas, constante do item 1.2 deste edital.

1.2 – QUADROS DE VAGAS

1.2.1 – Área de Atuação, graduação, carga horária de trabalho e remuneração

1.3 – Poderão concorrer aos cargos de nível superior candidatos possuidores de diploma, certificado ou declaração de conclusão de curso, fornecido por instituição de ensino oficial reconhecida pelo Ministério da Educação, conforme especificado no quadro acima, e de acordo com a exigência do cargo.

1.4 – É vedada a contratação, para os cargos previstos neste Edital, nos termo da Lei 646/2014, de quaisquer servidores da administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidiárias e controladas, excetuadas as acumulações permitidas no Art. 37, XVI, alínea “C” da Constituição Federal.

1.5 – O processo seletivo de que trata este edital terá suas atividades na Administração Municipal de lajes RN, nas Secretarias Municipais de Saúde, Educação e Assistência Social.

1.6 – O processo seletivo que trata este edital terá duas faces, sendo a 1ª – face de curricular e a 2ª entrevista individual com cada candidato.

1.7 – O profissional contratado poderá em qualquer tempo da vigência do contrato ser removido de uma unidade administrativa para outra, dependendo apenas da necessidade dos serviços e o interesse público.

2 – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO

2.1 – A inscrição do candidato implicará a aceitação total e incondicional das disposições, normas e instruções constantes neste Edital.

2.2 – Todas as informações prestadas pelo candidato, ao escrever-se no Processo Seletivo simplificado serão de sua inteira responsabilidade.

2.3 – Terá a sua inscrição cancelada e será eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que usar dados de identificação de terceiros para realizar a sua inscrição, bem como prestar informações que não são verdadeiras, caso seja comprovado.

2.4 – Para efeito de inscrição serão considerados documentos de identificação:

a) Carteira expedida pelas Secretarias de Segurança Publica, pelos Comandos Militares, pelos Institutos de Identificação, pelo Corpo de Bombeiros Militares e por órgãos de fiscalização profissionais (ordens, conselhos entre outros).

b) Passaporte;

c) Certificado de Reservista;

d) Carteira de Trabalho e Previdência Social;

e) Carteira Nacional de Habilitação, contendo foto;

f) Carteiras funcionais do Ministério Público ou expedida por órgão publicam que, por lei federal tenha validade como identidade;

g) Declaração de Vinculo Empregatício, conforme modelo anexo III, deste Edital.

2.5 – Cada candidato terá direito a concorrer apenas um cargo.

2.6 – O município de Lajes/RN não se responsabiliza pelo não-reconhecimento de solicitação de inscrição via internet por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das redes, linhas de comunicação, bem como por outros fatores de técnica que impossibilitem a transferência de dados.

2.7 – Não serão cobrados taxa de inscrição.

2.8 – O Protocolo da entrega da documentação será uma via da Ficha de Inscrição, onde o candidato deverá apresentar ao funcionário do Protocolo da Prefeitura, junto com o envelope contendo os documentos, ou seja, a ficha de inscrição será recebida pelo funcionário que colocará o carimbo de recebimento, contendo a data da entrega ao candidato.

3. DA INSCRIÇÃO

3.1 – A inscrição será feita exclusivamente na sede da Prefeitura Municipal de Lajes, situada a Rua Ramiro Pereira, 17 – Centro – CEP 59.535-000 – Centro – Lajes RN, durante o período de 21 a 30/01/2015, no horário de 08 as 13 horas, através de formulário próprio – modelo Anexo I deste Edital.

3.1.1 – Para se inscrever, o candidato deverá obrigatoriamente, ter Cadastro de Pessoa Física (CPF), documento de identificação, preencher todos os campos do Formulário de inscrição e cumprir o que determina as regras deste Edital.

3.1.2 – Para se inscrever, o candidato deve atender os critérios listados a seguir:

a) Preencher o formulário de inscrição, com todos os dados solicitados, inclusive o cargo que presente concorrer;

b) Anexar o currículo de acordo com o formulário próprio, anexo I, deste Edital;

c) Anexar à documentação comprobatória das informações contidas no currículo, exemplo: (Copias de diploma, certificados, RG, CPF, comprovante de endereço, comprovação das atividades exercidas entre outras que julgar necessária),

d) O candidato que tiver prestado serviços junto à justiça eleitoral deverá anexar comprovante expedido pela respectiva zona eleitoral ou qualquer documento que comprove esse serviço.

d) O candidato deverá entregar no protocolo da Prefeitura Municipal de lajes, Rua Ramiro Pereira, 17 – centro – Lajes RN, até a data limite e no horário, ou seja, até as 13 horas do dia 30/01/2015, envelope contendo toda a documentação, que será protocolado e entregue o recibo de entrega, conforme modelo anexo II – A e II-B;

e) Toda documentação é obrigatória autenticação em cartório ou por servidor público devidamente identificado, com carimbo que os mesmos conferem com os originais, nome do servidor e matricula ou CPF e identificação do órgão publico.

3.1.3 – É de Inteira responsabilidade de o Candidato guardar o Comprovante de Inscrição, até o final do processo seletivo.

4 – DA SELEÇÃO

4.1 – O processo seletivo simplificado será constituído de avaliação curricular referente aos últimos 10 (dez) anos de atividade do candidato.

4.2 – A avaliação curricular será realizada com base no quando abaixo, levando-se em consideração a pontuação e os critérios definidos no item 4.3 deste edital, todos devidamente comprovados.

4.2.1 – Primeira Fase da Avaliação – Curricular

4.2.1.1 – Candidatos de Nível Superior

4.2.1.2 – Candidatos de Nível Médio

4.2.2 – Segunda fase de Avaliação – Entrevista

4. 3 – Pontuação Geral

A pontuação Geral será obtida da seguinte forma:

PG = PC+ PE/ 2, onde:

PG – Pontuação Geral;

PC – Pontuação Curricular;

PE – Pontuação Entrevista

4.3.1 – A pontuação da entrevista será obtida da seguinte forma:

a) Cada membro da Comissão Responsável pelo Processo Seletivo dará sua nota, que será somada e divida por 05, que o total dos membros da comissão, utilizando a seguinte formula:

PE = M1 + M2 + M3 + M4 + M5/5

PE – Pontuação da Entrevista;

M – Membro da Comissão.

5 – DA CLASSIFICAÇÃO

5.1 – Será eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que não obtiver no mínimo 50 (cinqüenta) pontos.

5.2 – Os candidatos habilitados na primeira fase serão convocados para participar da 2ª face, que é a entrevista, em data e horário marcado.

5.3 – Os candidatos habilitados nas duas fases (avaliação curricular e entrevista) serão classificados por ordem decrescente da pontuação final, em lista de classificação, para cada cargo.

5.4 – Em caso de empate entre candidatos concorrentes a mesma vaga será utilizada como critério de desempate, as seguintes condições;

a) Maior Pontual no critério Experiência Profissional;

b) Maior Tempo de Experiência Profissional;

d) Maior Idade;

e) Ter prestado serviços junto a Justiça eleitoral;

5.5 – Não receberá pontuação o candidato que não entregar a documentação completa, conforme solicitado neste edital, bem como apresentar fora do prazo fixo ou não estiver na data e horário previsto para entrevista.

5.6 – Não será aceita documentação posterior a entrega da documentação comprobatória;

5.7 – Constatada em qualquer tempo, irregularidade e/ou ilegalidade na obtenção de títulos e/ou comprovantes apresentados, o candidato terá anulada a pontuação e, comprovada a culpa do mesmo, este será excluído do processo seletivo simplificado, e ficará proibido de participar de qualquer processo seletivo promovido pela Prefeitura Municipal de Lajes RN, por 05 (cinco) anos.

6 – DOS INCENTIVOS SALARIAIS

6.1 – A remuneração a ser praticada será baseada nos termo da Lei Municipal de nº 646 de 16 de dezembro de 2014, que estão definidas de acordo com a carga horária, jornada de trabalho, lotação e atividade específica.

6.2 – No caso dos cargos de professores será obedecido o piso salarial da categoria, de acordo com a tabela utilizada pelo município de Lajes RN.

7 – DOS RECURSOS

7.1 – O candidato que desejar interpor recurso, poderá fazer-lo até 48 (quarenta e oito) horas, após ser divulgado o resultado do processo seletivo simplificado, que será publicado na Sede da Prefeitura Municipal e no Diário Oficial dos municípios da FEMURN – Federação dos Municípios do Rio Grande do Norte.

a) O candidato poderá acessar o site da FEMURN (WWW.femurn.org.br/diariooficial), que encontrará o resultado do processo seletivo, bem como o mural da sede da Prefeitura Municipal de Lajes RN.

b) Preencher integramente o Requerimento e entregar no protocolo na Sede da Prefeitura de Lajes, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, depois de divulgado o resultado no horário de 08 às 13 horas, formulário modelo anexo IV deste Edital.

c) O julgamento do recurso será no máximo em 48 (quarenta e oito) horas, após o protocolo do mesmo.

d) Em hipóteses alguma, será aceita revisão de recurso ou recurso do recurso do Resultado final.

8 – DO RESULTADO

8.1 – O Candidato deverá consultar o diário oficial dos municípios, no site (WWW.femurn.org.br/diariooficial) ou no mural da Sede da Prefeitura Municipal de Lajes RN, situada a Rua Ramiro Pereira, 17 – centro – Lajes RN, CEP. 59.535-000.

9 – DO CALENDÁRIO

10 – DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS E DA CONVOCAÇÃO

10.1 – As vagas definidas no subitem 1.2 deste edital serão preenchidas segundo a ordem decrescente das Notas Finais dos candidatos.

10.2 – A lotação será definida conforme prioridade das Unidades Administrava e as áreas especificadas no subitem 1.2 deste edital, observando ainda a necessidade dos serviços.

10.3 – Estará desclassificado automaticamente, o candidato que não comparecer e não apresentar, no ato da convocação, a documentação exigida no subitem 12.4 deste edital.

10.4 – Quando convocado o candidato deverá apresentar a Documentação Original e uma Copia de cada um dos documentos exigidos à Contratação, no Departamento de Pessoal na Sede da Prefeitura Municipal de Lajes, situada a Rua Ramiro Pereira, 17 – Centro – Lajes RN, no horário de 8 as 13 horas.

10.4.1 – Documentos Exigidos para Contratação:

a) Cópia do diploma ou declaração de conclusão do curso para o cargo pretendido;

b) 02 (duas) fotografias 3×4 (iguais) e recente, Não serão aceitas fotografias reproduzidas por scanners ou qualquer meio eletrônico semelhante;

c) Cópia da Carteira do respectivo Conselho se for o caso;

d) Comprovante de regularidade junto ao Conselho de sua categoria;

e) Carteira de identidade;

f) CFP;

g) Titulo de eleitor com comprovante de quitação eleitoral;

h) Cartão do PIS/PASEP, caso não possua informar ao Setor RH;

i) Carteira de Trabalho (CTPS);

j) Certificado Militar (para candidatos do sexo masculino);

K) Comprovante de Residência;

l) Declaração de disponibilidade de carga horária para o cargo pretendido – Anexo IV;

m) Os documentos originais serão devolvidos após conferência e autenticação das cópias.

11 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1 – A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para este processo Seletivo Simplificado, contidas neste Edital, nos comunicados e em outros Editais específicos a serem publicados;

11.2 – Cabe ao candidato, sob sua inteira responsabilidade, acompanhar a publicação de todos os atos, Editais e comunicados referentes ao processo seletivo simplificado, por meio do Diário Oficial dos Municípios (WWW.femurn.org.br/diariooficial), por ordem de classificação e no mural da Prefeitura Municipal de Lajes RN.

11.3 – O resultado final será publicado no Diário Oficial dos Municípios (WWW.femurn.org.br/diarioofial), por ordem de classificação em conformidade com os cargos e vagas estabelecidas neste Edital.

11.4 – A aprovação e a classificação de candidatos geram para o mesmo apenas a expectativa de direito à contratação, limitada ao prazo de validade do presente processo seletivo simplificado e observada rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos, bem como a conveniência e ou interesse da Administração Pública.

11.5 – O candidato aprovado no presente processo seletivo simplificado, quando convocado para a contratação, deverá se apresentar munido dos documentos relacionados no subitem 10.4.1 deste edital e ter disponibilidade imediata para assumir o cargo;

11.6 – O candidato convocado que não se apresentar no local e prazo estabelecido no ato de convocação serão considerados pela Administração Municipal de Lajes RN com desistência do candidato para sua contratação e gera para Administração o direito de convocar o próximo classificado.

11.7 – Prazo para o candidato convocado se apresente é de 05 (cinco) dias corridos.

11.8 – Com base no artigo 207 da Constituição da Republica Federativa do Brasil, a Prefeitura Municipal de Lajes RN reserva-se o direito de manter a documentação utilizada no Processo Seletivo Simplificado e todo material de aplicação arquivado por 60 (sessenta) dias consecutivos, contados a partir da divulgação do resultado final do Processo Seletivo Simplificado e, após esse período, reciclá-los.

11.9 – Os contratos com dos candidatos serão elaborados, assinados e publicados em resumo no Diário Oficial dos Municípios, e poderão serem rescendido a qualquer tempo, a bem do interesse público e da Administração, para isto os contratados terão que serem comunicados por escrito a rescisão antes do termino do contrato, pelo menos 30 (trinta) dias antes.

11.10 – Em caso de renovação ou prorrogação do contrato as partes deverão comunicar o interesse em manter o contrato, no prazo de 30 (trinta) dias, a parte interessada deve comunicar a outra por escrito, e havendo interesse mutuo o mesmo será renovado.

11.11 – Não será fornecido ao candidato nenhum documento comprobatório de habilitação e classificação no processo seletivo simplificado, valendo para esse fim a homologação do resultado publicado no Diário Oficial dos Municípios.

11.12 – Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo.

Lajes RN, 16 de janeiro de 2015.

Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado

ANEXOS – EDITAL 001/2015 – PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

ANEXO – I – FICHA DE INSCRIÇÃO

1 – Identificação do Candidato:

Nome:

CPF:

RG:

Endereço:

Cargo Pretendido:

Graduação:

2– Declaração:

Declaro para os fins de participação no Processo seletivo simplificado realizado pela Prefeitura Municipal de Lajes RN, que tenho ciência do inteiro teor das normas disposta no Edital de nº 001/2015, e ratifico que todas as informações prestadas são verdadeiras e idôneas, sabendo que responderei sob as penas da lei, se forem comprovadas serem falsas.

Local/Data e Assinatura:

Lajes RN, 00 de janeiro de 2015:

Assinatura:

Nome:

CPF:

RG:

ANEXO II – A – Modelo Currículo Profissional Padronizado – Nível superior

1 – Identificação do Candidato:

Nome:

CPF:

Contato: Telefone/Celular:

Email:

2– Formação e Qualificação Profissional

2.1 – Diplomas de Graduação

2.2 – Certificados de curso de pós-graduação, mestrado, doutor entre outros.

2.3 – Diplomas ou Certificados de Cursos

2.4 – Outros

OBS. Todos devidamente comprovados.

1 – Estágios –

– Relacionar os estágios não obrigatórios regulamentado pela Lei 11.788/2008, devidamente comprovados.

2 – Experiências Profissionais

Relatar todas as experiências profissionais exercidas nos últimos 10 anos, devidamente comprovadas, no cargo em que pretende concorrer.

Relatar as experiências profissionais em áreas afins com ao cargo pretendido, devidamente comprovado.

Outras experiências que julgar necessário, inclusive serviços prestado a justiça eleitoral.

3 – Local data e Assinatura:

ANEXO II – B – Modelo Currículo Profissional Padronizado – Nível Médio

1 – Identificação do Candidato:­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­

Nome:

CPF:

Contato: Telefone/Celular:

Email:

2– Formação e Qualificação Profissional

2.1 – Certificados de Conclusão de Nível Médio

2.2 – Certificados de cursos profissionalizantes, com carga horária mínima de 40 horas

2.3 – Certificados de cursos profissionalizantes especificam da área pretendida, com carga horária mínima de 40 horas

2.4 – Outros

OBS. Todos devidamente comprovados

4 – Estágios –

– Relacionar os estágios não obrigatórios regulamentado pela Lei 11.788/2008, devidamente comprovados.

5 – Experiências Profissionais

Relatar todas as experiências profissionais exercidas nos últimos 10 anos, devidamente comprovadas, no cargo em que pretende concorrer.

Relatar as experiências profissionais em áreas afins com ao cargo pretendido, devidamente comprovado.

Outras experiências que julgar necessário, inclusive serviços prestado a justiça eleitoral.

6 – Local data e Assinatura:

ANEXO – III – DECLARAÇÃO DE VINCULO EMPREGATÍCIO

DECLARAÇÃO

Declaro para os fins a que se destina esse processo seletivo simplificado da Prefeitura Municipal de Lajes RN, que eu _______________, portador da Carteira de Identidade nº ­­­­­­­­­­­­­­­­­­_____________________ e CPF de nº ______________, tenho disponibilidade para exercer as atividades no cargo de _______________, com a carga horária semanal de _______ horas, conforme as necessidades da Administração municipal.

E, por ser verdade, passo o presente, para todos os fins legais, estando ciente que responderei perante a lei caso seja comprovadas informações falsa.

Lajes/RN, 00/01/2015

Assinatura

CPF:

RG:

Caso o cargo o candidato possua vinculo empregatício, listar abaixo:

1 – Vinculo Público:

– Órgão, local e endereço;

– Carga Horária;

2 – Empresa Privada;

– Nome da Empresa, endereço;

– Carga Horária.

ANEXO IV – INSTRUMENTO DE RECURSO

Á COMISSÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA – EDITAL DE Nº 001/2015, PREFEITURA MUNICIPAL DE LAJES RN

Rua Ramiro Pereira, 17 – Centro – CEP. 59.535-000 – Lajes RN

Assunto: Recursos Administração ao Processo Seletivo Simplificado Edital 001/2015

Prezados Senhores (as);

Com o presente venho apresentar Recurso Administrativo contra a________________, ocorrida na ocasião de minha participação no processo seletivo simplificado relativo ao Edital acima mencionado, no me escrevi ao cargo de ______________, conforme questionamentos a seguir expostos: __________________

Embasamento do Recurso: ________.

Lajes RN, 00/02/2015.

Assinatura

Nome Completo:

Endereço Completo:

CPF:

RG:

Titulo de Eleitor:

Cargo: